【本網訊】標準工時委員會今早召開會議，主席梁智鴻表示，委員會達成共識，將受規管工資水平研究範圍提升至月薪2.5萬元，料一半的勞動人口將可獲納入規管。
梁智鴻會後表示，委員會已達成4點共識，包括規管工時最終要立法；不可一刀切；採用清晰合約形式法例和規管合約；以及幫助議價能力低或低技術的顧員。
他表示，希望在原有的27個不同情景方案下，決定擴大數據收集範圍，將受規管工資水平研究範圍提升至月薪2.5萬元及每周44小時工時，料一半的勞動人口將可獲納入規管，較之前提出只規管1.5萬元以下月薪，僱員比例增加一倍。梁智鴻指，因應勞方委員認為受1.5萬工資水平影響僱員人數太少，希望就2.5萬工資水平作研究，故加入一個新情景作研究。
梁智鴻稱，將委託顧問研究標準工時對家庭健康、僱員收入及經濟影響，而共28個情景方案亦會公開諮詢。代表資方的委員劉展灝表示，規管工時事在必行，但對長工時工種是否有幫助，會向有關商會及工會收集意見。
代表勞方的委員吳秋北表示，歡迎委員會的決定，但重申合約工時不足以保障勞工，要訂立實質的標準工時方案討論，若進度不理想，不排除6名勞方委員會退出委員會。
委員會將在明年3月向政府提交標準工時意見。
