人力資源管理學會調查發現，54%受訪企業不贊成香港引入標準工時，贊成的有46%。學會訪問了95家來自15個不同行業的企業，受訪機構共僱用約14.8萬名員工，小型公司佔24%、中型及大型公司同樣佔38%。
企業反對香港引入標準工時的原因包括擔心影響企業靈活性和生產力，令人手本來已經短缺的行業承受更大壓力。各行業中，以商業服務/專業服務業對標準工時最反感，所有受訪企業都投反對票，但所有來自媒體/娛樂行業的機構都贊成引入標準工時。至於應否為不同崗位訂立較可取的標準工時時數，在95家受訪公司中，有49%表示贊成，他們建議的每周平均工時時數由42.7小時至54小時不等。
