入境處和警方一連三日在全港各區展開反非法勞工行動， 共拘捕10名懷疑非法勞工，及2名涉嫌聘用非法勞工的僱主。
行動在5月2日至4日展開。入境處特遣隊人員搜查了22個目標地點，包括餐廳、零售店鋪、舞蹈教室及菜檔，共拘捕9名懷疑非法勞工及2名涉嫌聘用非法勞工的僱主。被捕懷疑非法勞工為6男3女，年齡介乎26至57歲。當中2名男子亦涉嫌行使及管有懷疑偽造身份證。被捕僱主為1男1女，年齡分別為33及44歲。
警方的執法行動於上水進行，在新運路拘捕1名涉嫌非法從事水貨活動而違反逗留條件的內地男子旅客，年齡25歲。該批懷疑用作水貨用途的貨物為化妝品。
入境處發言人說：「任何人違反對他有效的逗留條件，即屬犯罪。同時，所有旅客在未獲入境處處長批准前，無論受薪與否，均不得在港從事任何僱傭工作。違例者會遭檢控，一經定罪，最高刑罰為罰款50,000元及監禁2年。協助及教唆他人違反逗留條件者同罪。」
發言人又說，根據《入境條例》第38AA條，非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規限的人、逾期逗留或被拒絕入境人士，不得接受有薪或無薪的僱傭工作，開辦或參與任何業務。違者一經定罪，最高可被判罰款50,000元及監禁3年。
發言人指出，僱主若僱用不可合法受僱的人，而該人是非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規限的人、逾期逗留或被拒入境人士，最高刑罰由原來的罰款350,000元及監禁3年，大幅提高至罰款500,000元和監禁10年，以反映有關罪行的嚴重性。而有關公司的董事、經理、秘書、合夥人等，亦可能需負上刑事責任。高等法院曾頒布判刑指引，聘用非法勞工的僱主須被判即時入獄。
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主圖片：入境處人員展示在行動中檢取的證物。
圖片來源：政府新聞處
