興航勞資協議達共識

復興航空勞資協議達成共識，復興航空表示，資遣費給付部分，適用新制勞工，具三年以上服務年資勞工，將分為兩類，資遣費計算方式將優於勞基法，全案由董事會、股東會同意後生效。資遣費認定方式包括，（一）年資三年以下者按現行勞基法計算，每滿一年以零點五個月計算；(二）年資三年以上、未滿十年員工將優於（一）類別；年資十年以上將優於（二）類別。復興航空指出，資遣費中平均薪資計算基數，將納入勞方代表提議的增加運務人員執照加給，及工會代表提議的空服員外站津貼；機師留任獎金將依合約發給。