【本網訊】香港鐵路工會聯合會今午與港鐵管理層商討2015年加薪安排。香港鐵路管理及專業人員工會副主席林少偉表示，對加薪安排有四大要求：包括加薪不少於8%、調整各項津貼至合理水平、按員工年資作出加薪調整、提高加薪機制中4級和5級的特別優異獎比率。
林少偉指，去年員工不斷加班，尤其佔領運動期間。他認為，加薪8%的要求是十分合理，亦已經參考各種因素，包括通脹、港鐵業績等。他又指，沙士時管理層削減了超時補水、夜間和特別班津貼，如加班津貼由1.5倍減至1.35倍，多次向資方反映要回復沙士前水平但不果。他指資方早年更改薪級水平，有新入職員工薪酬高於舊員工，出現不公情況，影響士氣。
聯合會會務主任林偉強則指，近年港鐵盈餘增至150億港元，公司仍維持沙士時期的津貼，很多員工表示遺憾，建議應調高優異獎比率，讓員工分享成果。
