標委會達4共識 2.5萬月薪僱員納考慮

標準工時委員會召開會議，主席梁智鴻會後表示，會議達成4項共識，包括規管工時最終要立法、不可「一刀切」、採用清晰合約形式及用法例規管合約，並將委員會以往研究的27個方案上，增至28個，將受規管工資水平研究範圍提升至月薪2.5萬元，料有一半的僱員可納入規管，較之前只規管1.5萬元以下月薪的僱員，比例增加一倍。

勞方代表之一吳秋北歡迎委員會的決定，但強調合約工時不足以保障勞工，也不能夠代表標準工時，倘若委員會的討論進度仍然不理想，不排除勞方委員將退出委員會。