標準工時委員會召開會議討論標準工時對僱主及僱員的影響。最新數據顯示，在標準工時的27個研究參數下，假設涉及的總工時不變，所有行業合計每年薪酬成本將增加1.03億至103.8億元不等，增幅相等於每年薪酬成本的0.02%至1.84%。
假設標準工時定於每周工作44小時及僱員薪金1.5萬元或以下，若超時補水1.5倍，所有行業合計每年增加的薪酬成本達103.8億元，約7000間企業轉盈為虧。
勞方代表吳秋北強調，僱員長期被剝削，所謂薪酬成本負擔，很大部分本身就屬僱員所有。標準工時委員會主席梁智鴻表示，委員會原則上同意以立法規管合約工時。至於應否立法進一步保障議價能力較低的基層僱員，會上未有定論。
