標準工時委員會正展開第二階段諮詢，委員會主席梁智鴻在一個電台節目上表示，如有需要可延長諮詢時間，在收集各方面意見後交給顧問公司，再給予委員會撰寫報告。他指出，新一輪諮詢的「小框」方案，專為較低收入、議價能力較低的基層顧員提供特別保障，他希望勞方可以重新返回委員會一同探討。梁智鴻說，標準工時問題複雜及具爭議性，僱主僱員立場鮮明，但大前提是勞資關係良好，對生意及競爭力都有利。
杯葛委員會會議的勞方代表之一、公務員工會聯合會總幹事梁籌庭說，資方態度強硬拒絕以立法模式規管工時，已經無法達成共識，難以重返委員會，又質疑政府在整個標準工時討論的參與程度太大，由統計處及經濟顧問提供的總結數據不夠持平。梁籌庭表示，他們會收集勞工界意見自行交報告給政府，但不會按委員會的諮詢時間表進行。
