《明報》忽然撤換老總，引起社會極大反彈，有人會問：老闆換下屬，是天經地義的事，需要先問過員工嗎？發出這種問題的人，大概也是對新聞自由言論自由毫無感覺，認為傳媒這個行業與賣保險或在股票買賣沒有兩樣。然而，這看在傳媒業界，或是重視新聞自由的人眼裡，卻嚴重之極。
首先，《明報》這次撤換老總，不是一般的人事調動，而是政治權力透過經濟權力去封殺新聞自由的結果。其中一個大家最關心的例子是，早前外傳大老闆心腹呂家明不滿前老總劉進圖用太多篇幅報導「香港電視發牌事件」，於是打電話給劉氏「關心」事件，而呂家明日前也承認此事。總編輯，是整個媒體編務的靈魂，也是最高和最終決策人，如果媒體企業中其他部門像行政業務部等以其他理由干預編務，將嚴重影響編輯部的獨立自主性。
再者，從梁振英上台後，《明報》被行內外人戲稱作「梁粉報」，主因是報社部分社論及報導方向，被認為傾向梁振英。但讓人憂慮的是，儘管被稱作「梁粉」的老總，也被撤換。這意味著什麼呢？第一，香港部分傳媒人，即使曾經理念上支持梁振英，但在新聞操守和道德上，畢竟有個底線，當老闆的要求違反了這個底線的時候，這些傳媒人還是不能就範。第二，連「梁粉」也容不下，除了顯示北京及特區政府愈來愈容不下異見聲音，也顯示他們對今年可能進行的「佔領中環」行動非常擔憂。以致糾矯過正。
《明報》事件繼續發酵，除了全《明報》九成員工聯署，要求管理層交待之外，社會上對其高層粗暴處理事件也非常不滿，如果高層還不直接和員工對話，一味採取迴避手法，一場爭取新聞自由的運動，可能很快便出現。
《社會議題》 謝曦
