【本網25日訊】中央針對央企高層薪酬進行制度改革，國有金融機構為首的央企高層須全面減薪7成。
據內地《財經》雜誌報導，預料內地國有金融機構衝擊最大。央企、國有金融機構主要負責人的薪酬，將減薪70%左右，年薪不得超過60萬人民幣。內地人社部、財政部等部委，正諮詢對央企主要負責人的薪酬調整方案。
中央全面深化改革領導小組8月中會議決定，落實央企高層的薪酬制度改革。糾正收入不合理偏高、過高的情況，制定並嚴格規範央企負責人的履職待遇、業務支出。
而暫停近5年的國金機構及國企高管和員工股權激勵，亦有望啟動試點。消息指，內銀如中國銀行、交通銀行，有望成為財政部首階段試點。中行及交行行長早前表示，會讓銀行成為深化混合所有制改革的試點。
據統計，2011年央企高層平均薪酬達72萬人民幣。而預料衝擊最大的四大國有銀行，2013年高層年薪普遍超過100萬人民幣。這次薪酬制度改革，是要縮小不同領域央企高層之間的差距，拉近金融與實業的薪酬水平。
