主持：鍾溥敏
【文字版】
香港人工作一向有打拚精神，由早上9時工作至晚上9時，每天做12小時很普遍，工作時間之長在全世界數一數二，最可悲的是超時工作都是沒有補償，「老闆當老馮」，所以一眾打工仔的怨氣高企。
標準工時委員會經兩年研究規管工時，主席梁智鴻認為，不應一刀切訂立標準工時制度，應改為修訂《僱傭條例》，規定合約須列明工作時間、食飯時間及超時工作補償安排，但並未有規定加班必須「補水」，委員會建議工人自行與僱主商議。
「嗱，約喺度，白紙黑字寫明，一日做12個鐘，你做定唔做？ 」 大家真的認為合約在手可保障勞資雙方？在老闆面前，員工一向沒有議價能力，尤其是低收入人士，此做法反而助僱主把長工時合法化，繼續剝削打工仔利益。沒有標準工時，連超時工作補水都未有，研究了這麼久就只得此結論，確實浪費時間，如果可以跟僱主達成共識，又何需成立標準工時委員會建議政府規管呢？
撰文：鍾溥敏
