是咁的，小弟昨日收到龍捲風，聽說由今年開始，我等新傳系學生實習只可以揀類別，而不可以選擇機構，而同學不可以缺席面試或者不接受系方的OFFER，否則會扣分。不少朋友都不滿新措施，小弟聽罷感到大惑不解。小弟聽翻黎一舊舊，所以講野都係一舊舊，見怪莫怪。
首先想說一說，實習的原意到底為何。我並非老頂，實難以猜度上頭的意思，但我相信學校所做的，都是以利益為先，喔，是學生的利益。而實習，是一個讓學生感受社會工作環境的機會，也是一個工作經驗的累積。對學系實習制度的不滿耳有所聞，絕大部份是來自去不到自己想去的工作機構的同學，但畢竟那時候也有機構可選，有人失望而回，當然也會有人得償所願，社會是公平的，也是不公平的，所以都是抱怨一兩句，再想想「其他大學都要自己搵，我地唔洗自己搵已經好好。」，做人要懂得感恩掛~
而今年實習單位只可選擇接受｢分類帽」的指派，我靜下來細心一想，不由得為這決定拍案叫絕。
不少朋友都跟我反映，說同學如果被派去不中意的公司，而沒有經過公平競爭，會不服氣，會進一步分化同學與學校行政之間的矛盾。我說這是根本是小事一件。學校只有一個行政人員處理實習的事，同學左選右選，無疑會令工作量大增，如果只可以選取某一範疇，將會令她工作量減少，可以花更多時間在篩選同學身上，對同學、學系反而有利。雖說不能拒絕OFFER有點霸道，但也請養成一個良好的習慣，每一個工作機會都是相當難得，同學珍惜都來不及，為何要拒絕呢？何況，外面工作，老闆叫到你做，你能不做？能，你可以炒老闆魷魚嘛 ~
但作為學生的我，還是建議學校保留原有的個人意願選擇，讓學生填寫自己實習單位的喜好次序，避免出現大規模的出乎意料的配對，讓同學們抱著一個與初衷不同的心情去上班，簡直是一枚定時炸彈。我們不要假定所有人都喜歡去大公司實習，一年級的 Short Head 和 Long Tail 還在我的腦海裏面，加入填寫次序的元素總是能夠有效安排好空缺。
另外，新聞系這一門學科，難以用 GPA 去定一個人的能力，就以 TV news 做例子，臨場反應、邏輯提問、個人紀律素質，這都是無法從一般功課、考核裡面測試得到，反而只能從日常的工作接觸才能有一個粗略的了解。有些同學的個人實戰能力很好，卻總是不會考試，有些同學則反過來。當然，同學們自己｢想去」和是否｢適合去」是兩回事，我同意分類帽的安排很大部分解決了這方面的問題。可能老師的經驗認為，這位同學在某工作單位發揮不大而另作安排，我們可以樂意見到。
學系收緊原則，實在｢用心良苦」，只是執行細節，真係好難捉摸呀~
( 最後講多句，如果呢個風吹錯，或者打唔成，你就當我無講過，成件事我幻想出來，你按下右上角的 ｢X」離開就是了。)
