【書叢】
嘉賓：曾錦強（香港大學商學院客席助理敎授）
主題：上位秘技（上）
主持：鍾溥敏
一個有理想的打工仔，朝思暮想都希望升職加薪，更加渴望展現能力有機會「上位」，但要上位是否要懂得擦鞋、揣摩主子心態，最好加少少手段，見高拜見低踩？廣告行業極具競爭性，上位困難重重但同時機會更多，造就了很多奇蹟發生：十年內由小職員晉升至話事人，成為董事總經理，現時更成為四間廣告公司的老闆，這位創造奇蹟的就 是曾錦強KK，他將心得結集成書《上位》。
工作三至五年 上位黃金期
KK 認為要上位就如飛機升降一樣，先要找到適合自己的跑道，剛畢業的同學可多作不同的嘗試，找出自己的興趣，但亦不要無止境地嘗試，免「寫花」個人履歷表，若 一早就感覺到這份工做不過兩個月，不如不做，早走早著。很多人都認為在同一間公司最多工作兩三年，之後應該「過塘」可爭取更優待遇，但正常情況下，上位的黃金期是入職後三至五年，這段時間反而不宜轉工。曾錦強很慶幸自己選擇了在廣告界發展，一生只在三間公司工作過，第一份工作做了兩個月覺得不適合，即決定試用期內辭職；第二份工作開始接觸廣告，有興趣，做了四年；第三份更工作了十九年，一路平步青雲，由小職員成為董事總經理，上位就要當工作是自己的事業發展！
捨易取難 做高半格
要上位除了要有機會，先決條件是有能力，讓人知道你能夠勝任才可令老闆放心，從日常工作中要捨易取難，嘗試職位高半格甚至高一格的工作，不要拒絕嘗試「份外事」，才可令老闆知道你有足夠能力應付。管理學中的”Peter Principle”，指出升職是根據員工的能力決定，否則，老闆也要為決定錯誤而承受風險。
撰文：鍾溥敏
作者：曾錦強 (KK Tsang)
出版社：天窗出版
定價：$118.00
