主持：馬琛沂
【文字版】
昨天有一千多名公立醫院醫生，於伊利沙伯醫院大堂靜坐，表達不滿醫院管理局沒有跟隨公務員薪酬水平調查，加薪百分之三。食物及衛生局隨後強調，政府沒相關制度要求公立醫院醫生薪酬與公務員掛鈎。這就奇怪了，明明2009年，醫管局就指薪酬與公務員水平有緊密關係，而要醫生簽同意書接受減薪百分之五呢，政府咁講，不正是自打嘴巴嗎？
有報道指，如果醫管局跟隨政府加薪，二千多名高層公立醫院醫生的薪酬，將帶來每年大約兩億元額外開支。兩億好似好多，但這兩億，關乎到整個香港醫療界的士氣，以至市民享用的公立醫療質素。
眾所週知，醫生是一個勞心又勞力的職業。本港公立醫院近幾年一直面對醫生人手不足問題，醫生工時長，當值時需要同時照顧大量病人。再加上市民對病人權益的意識提高，除了醫病，還需要更多時間和技巧處理病人的要求。醫生唔易做，好多時更唔止ON CALL36小時咁簡單。不少醫生都選擇逃亡，以九龍西醫院聯網為例，由去年六月截至今年六月，聯網內醫生流失率為百分之三點七，護士流失率就有百分之四點一；深切治療部、精神科及婦產科成為重災區，至少十二名醫生離開。
睇番今次事件，有份靜坐的醫生，都將職責放在第一位，不用當值才參與這次的抗議活動，可見今次這群「白衣天使」無非都是求一個安穩。其實醫生要求的，只是薪酬能按公務員薪酬水平調查作穩定調整，並沒有要求做出長遠的改動。如果每次都跟隨這個機制，能避免不必要的糾紛之餘，長遠都能夠避免公立醫院醫生逃亡。
希望醫管局今日開完閉門會議後，能給醫生一個合理的交代，令他們能繼續專心服務社群，不需為薪酬繼續糾纏下去。
撰文：馬琛沂
