入境處在為期4日的全港性反非法勞工行動中，拘捕6名懷疑非法勞工，全部從事外賣工作，另捕拘3名涉嫌協助及教唆人士。
被捕的懷疑非法勞工均為男性，持有不允許僱傭工作的擔保書，即俗稱「行街紙」，年齡介乎33歲至56歲。
因涉嫌協助及教唆他人在港違反逗留條件而被捕的3人，也均為男性，年齡介乎19歲至50歲。
入境處發言人表示，根據《入境條例》第38AA條，非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規限人士、逾期逗留或被拒絕入境人士，不得接受有薪或無薪的僱傭工作，開辦或參與任何業務。違者一經定罪，最高可被判罰款50,000元及監禁3年。
發言人又說，根據《入境條例》，僱主若僱用不可合法受僱的人，而該人為非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規限人士、逾期逗留或被拒入境人士，最高刑罰已由原來的罰款35,000元及監禁3年，大幅提高至罰款500,000元和監禁10年。而有關公司的董事、經理、秘書、合夥人等，亦可能需負上刑事責任。「高等法院曾頒布判刑指引，聘用非法勞工的僱主須被判即時入獄。」
發言人指出，根據法院判例，任何人在決定聘用一名人士前，必須採取一切切實可行的步驟去確定該人是否可以合法受僱。除了查閱其身分證外，僱主有明確的責任向該人作出查詢，並保證其答覆不會令人對其合法性受僱產生合理懷疑。如該人沒有香港永久性居民身分證，而僱主沒有查閱其旅行證件，亦屬違法。觸犯法例者經定罪後，最高可被判罰款150,000萬元及監禁1年。
封面圖片：入境處人員拘捕懷疑非法勞工。
圖片來源：政府新聞處
