商台時事評論人李慧玲被即時解僱，再度引起全城對於新聞自由被壓制的擔憂，一般傳言，李慧玲被解僱有兩個可能，一是她得罪上司陳志雲，另一是得罪了特首梁振英，但從日前李氏在記招上的陳述可知，關鍵因素，還是落在特首身上。而商台高層這個決定，與今年的續約條件有密切關係。當然，這只是李氏個人分析，無法百分百證實，但事件對於依然在主流媒體的記者或是評論人來說，壓力很大，大家可以怎麼做呢？
一些人認為，既然主流媒體如此不堪，不如發起一個新媒體運動，取代主流媒體的影響力。然而，這個想法目前還行不通。一來，主流媒體的影響力依然巨大，二來，主流媒體僱員人數龐大，當中不乏對新聞自由言論自由依然有理想的人，不可能也不可以放棄他們。因此，面對這個香港媒體的嚴冬日子，新媒體的朋友更應該連結主流媒體，相互扶持和支持。以早前《明報》更換總編輯事件為例，儘管來自新加坡候任老總即將上馬，但新媒體還是可以發揮監督作用，若新老總違反新聞專業操守，可馬上提出指責，讓讀者明辨是非，以維持媒體獨立。
此外，網絡媒體開始蓬勃的年代，也創造了一些新職位，包括時事評論員，在主流媒體被排斥及無故解僱的，也可以考慮到這些新媒體發展，或是兩邊兼任，一來可以將聲音傳得更廣，二來也可以培養更多聽眾，逐漸減少掌握在政府或大財團手裡的傳統媒體的影響力。
當然，組織一個有效有凝聚力的傳媒工作者工會，至關重要。目前的記者協會，未能完全為傳媒人發聲，往往受限於長期以來積習的舊文化，以及捐款者的背景。因此，是時候產出一個傳媒工作人工會，以全新方式來協助傳媒人面對這個嚴冬。
《社會議題》 謝曦
