主持：李穎珊
【文字版】
人口老化是香港多年來的核心問題，香港生育率一直處於低位，港人又注重健康養生而越來越長壽，人口老化現象帶來的問題的確讓人憂慮。
最近政府統計處公布的數據指出，本港未來人口急劇老化。在2014年，香港每6個人就有1人達65歲以上，到2064年，每3人有1人是65歲以上的長者。15至64歲的勞動人口比例由現時73%下降至2064年的55%，即每兩個在職人士就要供養一名長者。而且50年後，本港男性的平均預期壽命達87歲，女性則達到92.5歲，嚴重加重勞動人口的經濟負擔 。
有人建議政府應加快推行全民退休保障，以減輕在職人士的壓力。可是，勞動人口的減少使政府收入銳減，人口老化問題使醫療系統跟安老計劃方面的支出增加，加重公共財政負擔，已不利於香港的經濟發展。而推行全民退保也要大量穩定的資金，未來勞動人口下降和長者數量增加是兩大阻礙，盲目推行只會讓香港陷入更大的財政危機，到時不是政府保障市民，反而是市民幫政府「補帳」!
要解決勞動人口減少的問題，除了提升生育率及延長退休年齡外，也可像新加坡般輸入外地專才。
新加坡同樣面對人口老化問題，卻比香港走前一步，早已開始針對東盟和中國等地推行人才引入及培育計劃，因此，即使新加坡人口較少，香港本地生產總值仍低於其30%。若香港也大力推行類似計劃，既可穩定勞動人口數量，更可為香港發展更多產業，如科技和文化創意產業，以提升香港競爭力。同時也可補足香港行業需要，如公立醫院醫護人員不足，輸入外地醫護人員正可解決人手緊張問題，甚至能帶來新技術。不過，香港政府必先完善香港的交通配套，改善空氣素質和解決房屋問題等，才能吸引外地人才來港工作。另外，部分香港人也要放下排外的心態，才能有助香港穩定發展。
