【書叢】
嘉賓：曾錦強（香港大學商學院客席助理敎授）
主題：上位秘技（下）
主持：鍾溥敏
剛畢業的同學想必希望盡快擔任決策性的工作，證明自己的實力，但往往事與願違，被分配做「下欄」工作，如影印、打字等鎖碎工作，但KK指見微知著，有時打 少一個「零」，足以令公司蒙受損失，影響力比CEO更大。要上位先要得到上司的信任，年資及年齡並非首要考慮因素，以他為例，他的廣告公司拍檔只得廿八 歲，但他卻放心委以重任，讓他成為公司的話事人。
低拜高踩 老闆唔縱得
別以為工作的競爭對象是同事，真正的對手是外面的公司，能將同事團結起來，並肩作戰才能為公司打勝仗。現實點，老闆晉升了你後，牽一髮而動全身，若沒有同事願意跟進你原來的職務，老闆又怎會貿然行動呢？很多時候老闆並非單靠工作能力作決定，而是選擇較受同事歡迎的賢士，所以，越低職位的越要拜，上位後才能站得住腳。他指大部分CEO也非最能幹的人，而是最能夠動員人力的領袖。
另外，要做一個好下屬，必需要「見高踩」。對上司指示照單全收，最多只得70至80分；得滿分要勇於向上司提出意見，甚至是批評，切勿太「縱」老闆，當然，要保持禮貌。曾錦強笑指，雖然傳統上老闆員工要保持距離，但他認為最理想關係是「冇大冇細」，堅信建立朋友關係才是正確管治方針，他甚至以員工的出發點為他分析仕途，不介意他們在外面另覓高就。
撰文：鍾溥敏
作者：曾錦強 (KK Tsang)
出版社：天窗出版
定價：$118.00
